在這場席卷全球的疫情下，最受影響的除了奮戰一線的醫務工作者，開啟網課模式的學生們，還有便是充分體驗居家辦公的職場人。經歷過史無前例的數字化辦公后，人們對辦公空間的需求與期待值也與之前大不相同。
如何賦予辦公場所最符合當下要求的定義？
如何轉危為機，迎難而上擁抱“新常態”？
如何營造更勝往昔的空間升維計劃？
......
在Steelcase近期發布的調研報告中，我們將一一為大家解答。
此次發布的調研報告中，揭示了后疫情時代下職場人對辦公場所的五大顛覆性訴求：
五大訴求
1、安全且感到安全
2、更深層次的歸屬感
3、擁抱高效
4、整體舒適感
5、更多的掌控權
員工之外，各大企業也對未來辦公環境寄予不同以往的期待：
為員工創造一個舒心、滿意的安全辦公環境；
為危機過后的團隊重塑企業凝聚力；
為未來辦公空間需求新趨勢添磚加瓦；
......
請與Steelcase的報告一起，對企業將迎來的四大關鍵領域巨變，一探究竟。
辦公體驗的巨變
維護辦公室靈動舒適場景，新機遇+新政策打造未來辦公標桿
為更安全的辦公環境而設計
為讓辦公空間變得更為安全，除了對暖通空調系統做出調整以外，還應當在辦公空間中降低密度、改變幾何分布（比如家具陳設的角度和朝向）、增加隔斷，以限制病原體的傳播范圍。
為效率而設計
圍繞人們最重視的“效率”二字，企業打造的辦公環境需支持人們更高效地與他人展開協作，輕松地使用工具和資源，開展高效率的專注辦公。
為重振士氣而設計
為了鼓勵飽經疫情影響的人們，辦公空間可以設計成一個可供人們累積社會資本的基礎設施，這對建立一個凝聚力強的團體至關重要。
為靈活度而設計
一個靈動的辦公空間需滿足，可支持不同活動類型的多功能，適應人們多種需求的易移動家具陳設，以及為不同地點工作的人們所提供的遠程協作功能。
疫情讓職場人們意識到，辦公室絕非只用工作場所就能簡單定義，人們更需要在這里建立社群，重拾歸屬感、抗逆力和目標感。在后疫情時代下，對未來新型辦公場所的探索還將不斷前進。
下期Steelcase 360 將帶您，繼續營造更勝往昔的辦公體驗，敬請期待！
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