11月22日,第二屆全國人力資源服務業發展大會在廣東省深圳市隆重開幕。本屆大會由人力資源和社會保障部、廣東省人民政府主辦,人力資源和社會保障部人力資源流動管理司、廣東省人力資源和社會保障廳、深圳市人民政府承辦,大會致力于更好發揮人力資源服務業穩就業促就業和服務高質量發展作用,搭建人才對接、資源整合、業務合作等深入的交流平臺。
第二屆全國人力資源服務業發展大會是聚焦人力資源服務領域規格最高、規模最大的全國性盛會,大會主題為“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”,設置“會、展、賽、聘”四大板塊活動,以會聚智、以展興業、以賽育企、以聘引才。
云生集團受邀攜旗下多個一站式人力資源數字化服務云平臺——HRWORK人事通、職得干、出海易chuhaiyi.com、LAOFA勞法、好喔云、易搭云亮相本次展會17號館004號展位,集中展示人力資源數智化創新成果,還參與供需對接簽約、項目路演、創新創業大賽等大會精彩活動。
上午,中國人事科學研究院院長余興安、上海市人社局局長楊佳瑛、中國人才交流協會產業園專委會主任王光榮、陜西省人社廳廳長孟小瓚、銀川市人社局局長楊銀山、海口市人社局局長周威、海口市人力資源開發局局長林民,以及北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、廣東省人力資源管理協會、廣東省人才交流協會、重慶人才研究和人力資源服務協會、河北省人力資源開發研究會、廣州人力資源服務協會、鄭州人力資源協會、呼和浩特市人力資源市場服務協會、西安人力資源服務行業協會等單位負責人蒞臨云生集團展位參觀交流、指導工作。
供需對接,“展”出風采
“展”即人力資源服務供需洽談對接和展示活動。本次大會組織了140多家人力資源服務領軍企業和粵港澳重點用人單位參展交流,一大批優質項目洽談簽約,一系列創新技術和產品集中路演。
云生集團創始人、CEO李賢威在大會現場接受了《中國人才》雜志、上海廣播電臺等多家媒體的采訪,介紹了云生集團如何借助數智化技術賦能人力資源服務業高質量發展。李賢威表示,近年來人力資源服務業的發展方向已經由傳統的人力資源服務行業走向數字化、專業化和全球化,業態越發豐富,數字技術被廣泛應用,例如在招聘領域,云生集團推出的“職得干”就是一個基于AI的未來招聘和人才管理平臺,為個人求職、企業招聘、企業招聘管理提供一體化服務。23日,“職得干”將在大會現場與11家單位進行供需對接意向簽約。
云生集團HRWORK人事通、職得干、出海易chuhaiyi.com、LAOFA勞法四大人力資源數字化平臺參與路演。
創新產品,“賽”出精彩
“賽”即人力資源服務創新創業和技能大賽。創新創業大賽分初創和成長兩個組別,全國共有1022個項目報名參加,各地通過初賽選拔出145個項目,大會期間進行復賽、決賽,最后決出名次。參賽項目涵蓋促進高校畢業生等重點群體就業、服務實體經濟用工、勞動者權益保護等。云生集團的參賽項目“云生AI數字員工與HR機器人”,通過在上海市第一屆人力資源服務創新發展大賽成長組決賽上獲得二等獎而進入全國大賽,目前已成功進入全國總決賽。
人力資源服務業是現代服務業的重要門類,也是戰略性新興產業,對億萬勞動者和廣大用人單位至關重要,也是穩定和擴大就業、提高人力資源利用水平、構建現代化產業體系的重要力量。
伴隨著改革開放的歷史進程,人力資源服務業的發展從無到有、從小到大,截至2022年底,我國已擁有6.3萬家人力資源服務機構,104萬從業人員,年產值達到2.5萬億元。產業發展朝氣蓬勃,專業人力資源服務機構發揮作用的空間也越來越廣闊。
云生集團創立于2015年,是立足上海、輻射全國、邁向全球的綜合性數字化專業人力資源服務機構,致力于為企業客戶提供覆蓋招聘、背調、入職、薪資、社保、培訓等人力資源管理全環節的SaaS產品和專業服務,運用人工智能、云計算、大數據等技術,通過“天網+地網”,即“線上系統+線下服務”模式,賦能企業未來人力資源管理,切實降本增效,實現價值創新。
第二屆全國人力資源服務業發展大會由政府親自搭臺鋪路,對引領人力資源服務業高質量發展具有積極意義。云生集團通過參加大會各個環節精彩活動,充分展現科技創新成果、優秀實戰經驗和過往成功案例,力求將最新的業態、技術、模式和產品與行業分享,共同探索人力資源服務業最前沿的發展態勢和未來趨勢。
借助全國人力資源服務業發展大會的平臺,云生集團期待與行業攜手同行,合作共贏,一同推動人力資源服務業高質量發展,為促進高質量充分就業、強化現代化建設人才支撐發揮更大作用。
關鍵詞：
Copyright © 2014-2017 生活周刊 版權所有
免責聲明：如果本站部分內容侵犯您的權益，請您告知，我們會立即處理。對本站有任何建議、意見或投訴聯系：lianxi@sohu3.com
